گروه سینچم کنفرانس سالانه استقرار کاری 2026 را برای تثبیت اهداف استراتژیک و ایجاد رشد تمام ساله برگزار می کند.

گروه سینچم با موفقیت کنفرانس استقرار کار سالانه 2026 خود را در صبح روز 9 مارس 2026 برگزار کرد. این رویداد برای روشن کردن اهداف استراتژیک شرکت در سال 2026، تعیین وظایف کلیدی تمام سال و اطمینان از اجرای کارآمد و مؤثر همه طرح‌های تجاری برگزار شد. بیش از 80 شرکت کننده، از جمله پرسنل مدیریت گروه و نمایندگان کارمندان، برای شروع سفر توسعه سال جدید برای کنفرانس گرد هم آمدند.

این کنفرانس با اطلاعیه‌هایی از سوی بخش منابع انسانی گروه سینچم آغاز شد که آن را منتشر کرد نتایج ارزیابی عملکرد سالانه 2025 گروه سینچم را بخوانید پیش نویس نظر در مورد اصلاحات رتبه مدیریت گروه در سال 2026 و اطلاعیه در مورد انتصاب کادر گروه و تنظیم موقعیت در سال 2026 ، و به تفصیل در مورد اعلان رقابت آزاد 2026 برای موقعیت های کادر گروه ، با جزئیات دامنه، معیارهای واجد شرایط بودن و جدول زمانی فرآیند استخدام.

پس از اعلامیه های افتتاحیه، نمایندگان کارکنان سخنرانی های تعهد رسمی ارائه کردند. Yan Qiang، مدیر بخش تولید سیلیکون، اقدامات هدفمند برای تقویت مدیریت ایمنی و ارتقاء کیفیت محصول را تشریح کرد. رن هائو، رئیس بخش مرکز فناوری صادقانه، نقشه راه کاری 2026 خود را با تمرکز بر تسریع ارتقاء تجهیزات، تشکیل تیمی با کالیبر بالا، ارائه پشتیبانی قوی برای عملیات تولید، و ایجاد زمینه جدید در یادگیری و نوآوری به اشتراک گذاشت.

Qiu Xingya، رئیس گروه Sinchem، برنامه کاری 2026 گروه را با چهار دستور اصلی ارائه کرد:

1. همه روسای بخش ها باید مسئولیت های هدف را روشن کرده و جریان های کاری کلیدی را اولویت بندی کنند.

2. اجرای یک سیستم ارزیابی مرتبط سه لایه برای همسویی با اهداف استراتژیک فردی، دپارتمان و گروهی، برای اطمینان از تحویل کامل اهداف کلی شرکت.

3. مکانیزم تشویقی را اصلاح کنید تا اطمینان حاصل شود که پاداش کارکنان مستقیماً با سهم ارزشی آنها مطابقت دارد.

4. اجرای پادمان های سختگیرانه در برابر انواع حوادث ایمنی، به کارگیری اقدامات بهینه برای انجام تعمیرات اساسی جامع و بهبودهای اساسی در عملکرد ایمنی و کیفیت.

کنفرانس در فضایی موقر و با روحیه بالا به بخش تشریفاتی امضای خود ادامه داد: امضای مسئولیت نامه های هدف 2026. رئیس‌جمهور کیو ژینگیا ابتدا روی صحنه رفت و نامه‌های مسئولیت سالانه هدف را با هر یک از مدیران بخش، از جمله رهبران بخش بازاریابی، بخش تولید، اداره کل مدیریت و بخش تدارکات امضا کرد. هر امضا نشان دهنده تعهدی جدی به مسئولیت پذیری، مسئولیت پذیری و عزم تزلزل ناپذیر برای انجام ماموریت 2026 بود که تشویق شدید و شدید تماشاگران را برانگیخت.

متعاقباً، کیو زینگ‌دونگ، رئیس گروه سینچم، سخنرانی الهام‌بخش بسیج را ارائه کرد. رئیس کیو خاطرنشان کرد که هدف اصلی کنفرانس شفاف سازی اهداف، شناسایی رویکردهای عملی، یکسان سازی تفکر تیمی و تثبیت مسئولیت های عملیاتی است. او سپس دستورالعمل‌های کلیدی را با محوریت استراتژی توسعه استعداد گروه و اولویت‌های کلیدی سال 2026 صادر کرد: اول، گروه از یک استراتژی استعداد اول حمایت می‌کند تا اطمینان حاصل شود که ارزش‌آفرینان به ستون فقرات SINCHEM تبدیل می‌شوند. دوم، برای کار اصلی سال 2026، گروه انجام خواهد داد "پیشرفت از طریق نوآوری، بهبود جهشی در کیفیت" به عنوان موضوع اصلی برای پیروزی در نبردهای توسعه حیاتی.

کنفرانس با موفقیت در فضایی گرم و پرشور به پایان رسید و همه شرکت کنندگان عکس دسته جمعی گرفتند تا نقطه عطف ایجاد اجماع و روحیه را رقم بزنند.

سال 2026 سالی را رقم می زند که از ابتدا با یک نبرد سرنوشت ساز و دوی سرعت آغاز می شود. با جهت‌گیری روشن، تعهدات رسمی و اجماع یکپارچه، همه کارکنان SINCHEM با اشتیاق بیشتر، سبک کاری عمل‌گرایانه‌تر و تفکر نوآورانه‌تر به پیش می‌روند تا رقابت شدید بازار را پیش ببرند و با قاطعیت به جلو حرکت کنند.

در سال جدید، کل تیم SINCHEM دست در دست هم با فداکاری کامل کار خواهند کرد، از طریق سخت کوشی پاداش دریافت خواهند کرد، با اقدامات محکم و زمینی پیش خواهند رفت و به طور مشترک فصل درخشان تری را برای گروه سینچم خواهند نوشت.

نام شرکت: Sincere Pet Products Co., Ltd.
وب: https://www.sincerecatlitter.com/
افزودن: شماره 88، جاده Quandu، شهر Xigang، شهر Tengzhou، شاندونگ، چین. (شهرک صنعتی مخلص)
تلفن: 86-400-666-5128
ایمیل:[email protected]